1. ارزيابي عملکرد
پدیدآورنده : / پژوهشنامه هارواد,عنوان اصلي: 2015 performance reviews prepare for the meeting, c
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۳۹۱
2. ارزیا‌بی عملکرد: آشنا‌یی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
پدیدآورنده : پژوهشنامه هارواد؛ ترجمه صا‌لح سپهریفر
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : کارکنان -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت,استانداردهای عملکرد شغلی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
الف
۴ ۱۳۹۷
3. ارزیا‌بی عملکرد: آشنا‌یی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
پدیدآورنده : پژوهشنامه هارواد؛ ترجمه صا‌لح سپهریفر.
کتابخانه: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع : کارکنان -- ارزشیابی,mployeesB -- of Rating,کارکنان -- مدیریت,anagementB Personnel,استانداردهای عملکرد شغلی,tandardsB Performance
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴ ۱۳۹۷
4. #الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : #آذری، علیرضا
موضوع : برنامه ریزی راهبردی ،عملکرد -- مدیریت ،کارکنان -- ارزشیابی ،استانداردهای عملکرد شغلی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,ویراستا‌ران اکبر سلیما‌نی‌فرد، معصومه سراج‌القوم
کتابخانه: (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد -- مدیریت,کارکنان -- ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷ ۱۳۹۳
6. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد ^a مدیریت,کارکنان ^a ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,کیفیت فراگیر^a مدیریت,کارآمدی سازمانی^a ارزشیابی
رده :
HD
/
آ
۴
الف
۷ ۳۰
/
۲۸
7. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,پشت جلد به انگلیسی: Alireza Azari,Mahdi Zamani mazdeh.A strategic model of organization performance management.,آذری
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد,کارکنان,استانداردهای عملکرد شغلی ,کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷
8. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده : / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
9. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده : / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
10. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده : / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
11. سازمان عملکردمحور
پدیدآورنده : / تاليف: مارک‌اي استيفلر,عنوان اصلي: Performance: creating the performance-driven organization, c2006,استيفلر,Stiffler
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان -- ارزشيابي,کارکنان -- مديريت,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
الف
۴۹۴
س
